Cílem této publikace je poskytnout praktické odpovědi na nejobvyklejší pracovněprávní dotazy v uspořádané formě, od vzniku po skončení pracovního poměru, od těhotenství a mateřské dovolené po zaměstnávání starobních důchodců, od diskriminace po náhradu škody. Dotýká se nejen pracovního práva v úzkém pojetí, ale i souvisejících odvětví zaměstnanosti, práva sociálního zabezpečení či ochrany osobních údajů. Při přípravě knihy byl zohledněn, v samotném textu nebo v poznámkách k jednotlivým odpovědím, i návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí. V textu se objevují odkazy i na různé internetové stránky, kde lze najít pomoc či se o určité problematice dozvědět více.

Kniha je určena zejména všem zaměstnancům pro lepší orientaci v jejich pracovněprávních vztazích, jakož i zaměstnavatelům a personalistům jako soubor rad, jak v pracovním právu postupovat při respektování práv zaměstnanců. Dobře využitelná bude jistě pro advokáty a další právníky, kteří se na pracovní právo nespecializují, i pro studenty právnických fakult jako srozumitelný úvod do studia pracovního práva.

Kniha je společným dílem autorského kolektivu složeného z členů pracovněprávního týmu advokátní kanceláře Randl Partners, držitele ocenění Právnická firma roku 2009 a 2010 v kategorii Pracovní právo.

Brožovaná, 132 stran.

Obsah:
Úvod
Související předpisy

PRACOVNÍ POMĚR – VZNIK A PRŮBĚH
1. Jak na uzavírání (nejen první) pracovní smlouvy?
2. Může firma začít poskytovat stravenky až po zkušební době?
3. Odstupného se můžete domáhat i při smlouvě na dobu určitou
4. K převedení na jinou práci stačí i doporučení lékaře
5. Kdy lze pracovat pro jiného zaměstnavatele bez souhlasu původního, a kdy ne?

DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
6. Brigády na DPP, či DPČ? Udělejte si v tom jasno!

DISKRIMINACE
7. Jsem homosexuál. Mohou mě kvůli tomu propustit, nebo by firma porušila zákon?

SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
8. Co je dohoda a co výpověď? Jak vyjednat vyšší odstupné
9. Prý jsem nadbytečný, už ale hledají náhradu. Mám se obrátit na soud?
10. Vyhazují mě kvůli zrušení pobočky firmy. Co mám dělat?
11. Dva pozdní příchody a jeden nevyplněný formulář. Stačí to na výpověď?
12. Vedoucí mě řídí chaoticky, pak mi vytýká špatné výsledky. Co s tím?

PRÁVA A POVINNOSTI PŘI A PO SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
13. Jak správně doručit výpověď zaměstnanci
14. Mohu podepsat smlouvu s novou firmou, dokud jsem ve výpovědi?
15. Chci po zaměstnavateli posudek kvůli nové práci. Musí mi ho vydat?
16. Konkurenční doložka – co to pro mě znamená?
17. Přišel jsem o zaměstnání. Musím se hlásit na úřadě práce?

PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PRACOVNÍ CESTY
18. Šéf mi dává práci přesčas za „domácí úkol“, aby za ni nemusel platit
19. Jednání a cesta zabraly 14 hodin, co z toho je a není přesčas?
20. Posílají mě na služební cestu vlakem, nemohu jet vlastním autem?
21. Po práci pohotovost za babku, po pohotovosti zase práce. Můžete se bránit!

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
22. Školení BOZP je nutnost, ne ztráta času
23. Kuřáci na pracovišti – co smí, a co ne?
24. Pracovní obuv zdarma? Jen pokud se nezabýváte papírováním
25. Co pít v práci v horku? Má se starat zaměstnavatel, nebo my sami?

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI
26. Prý si na sebe nevydělám, nevyplácejí mi proto mzdu. Jak se bránit?
27. Zaměstnavatel mi nevyplácí plnou mzdu, co mám dělat?
28. Jak vymoci dlužnou mzdu, když nemám na soudní poplatky ani na advokáta?
29. Firma mi strhává pojistné, ale neodvádí je. Nedoplatím na to?
30. Od koho chtít výplatu, když moje firma zkrachuje?

DOVOLENÁ A PŘEKÁŽKY V PRÁCI
31. Nechci dovolenou o prázdninách, firma ji nařídila. Co dělat?
32. Kdy může zaměstnavatel zrušit nahlášenou dovolenou a co ho to bude stát
33. Jak se postarat o dítě, když zavře školka nebo onemocní pečující rodič?
34. Doprovodit k lékaři můžete nejen malé dítě, zaměstnavatel vás musí omluvit
35. Rozvádím se, v práci mi nechtějí omlouvat jednání u soudu. Co dělat?

TĚHOTENSTVÍ, MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ, PÉČE O ZAMĚSTNANCE
36. Těhotenství neprodlouží smlouvu na dobu určitou, ochranná lhůta ale platí
37. Je možné propustit těhotnou zaměstnankyni?
38. Vracím se z rodičovské, mé místo ale zrušili. Na co mám nárok?
39. Plánovala jsem čtyři roky doma s dítětem, chci se do práce vrátit dřív
40. Chci se po mateřské vrátit do práce, ale stále kojím. Jak to mám zařídit?

DOČASNÁ PRACOVNÍ NESCHOPNOST A NEMOCENSKÉ
41. Může zaměstnavatel kontrolovat, zda při nemoci držím dietu?
42. Marodím už rok, čeká mě další operace. Neseberou mi dávky?
43. Vyhodili mě, od té doby marodím. Musím na úřad práce?

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STAROBNÍCH DŮCHODCŮ
44. Nechci ještě do důchodu! Mohu přesto dostat výpověď?
45. V důchodu můžete klidně mít dvě zaměstnání, výpověď kvůli penzi nehrozí
46. Zaměstnanec-důchodce nezvládá práci, odejít nechce. Co s ním?

NÁHRADA ŠKODY
47. Vedoucí chce po mně zaplatit škodu, kterou jsem nezpůsobila. Co mám dělat?
48. Ukradli mi služební auto, mám je uhradit. Může to firma vyžadovat?
49. V práci mi ukradli drahý fotoaparát, mám nárok na náhradu škody?
50. Šéf po mně chce spoustu údajů, včetně osobních. Musím mu je dát?
Užitečné odkazy
Rejstřík