Tato publikace vznikla jako již druhý soubor odpovědí na dotazy zaměstnanců i zaměstnavatelů, zasílané do internetové pracovněprávní poradny serveru Novinky.cz. Vybráno bylo stejně jako v předchozím vydání této publikace 50 otázek, které se v advokátní praxi v oboru pracovního práva nejčastěji vyskytují.

Záměrem této publikace je poskytnout praktické odpovědi na nejobvyklejší pracovněprávní dotazy v uspořádané formě, od vzniku po skončení pracovního poměru, od diskriminace po náhradu škody. Dotýká se nejen pracovního práva v úzkém pojetí, ale i souvisejících odvětví zaměstnanosti, práva sociálního zabezpečení či ochrany osobních údajů. Na závěr je doplněn seznam praktických internetových stránek a kontaktů na informační linky, kde lze najít pomoc či se o určité problematice dozvědět více.

Kniha je určena zejména všem zaměstnancům pro lepší orientaci v jejich pracovněprávních vztazích, jakož i zaměstnavatelům a personalistům jako soubor rad jak v pracovním právu postupovat při respektování práv zaměstnanců. Dobře využitelná bude jistě pro advokáty a další právníky, kteří se na pracovní právo nespecializují, i pro studenty právnických fakult, popřípadě studenty andragogiky a personálního řízení jako srozumitelný úvod do studia pracovního práva.

V poznámkách k jednotlivým odpovědím byla zohledněna i novela zákoníku práce, která nabývá účinnosti 1. ledna 2012.

Brožovaná, 132 stran.

Obsah
Úvod
Související předpisy
PRACOVNÍ POMĚR – VZNIK A PRŮBĚH
1. V práci měním pozici. Musím absolvovat novou zkušební dobu?
2. Kdy může zaměstnavatel přeložit zaměstnance do jiného závodu?
3. Změna pracovního poměru sjednaného na dobu určitou na dobu neurčitou
4. Mám uvědomit zaměstnavatele o svém druhém zaměstnání?
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
5. Jak je to s výpovědní dobou u dohody o pracovní činnosti?
6. Nadsazená hodinová odměna – obvyklý způsob, jak prodloužit použití dohody o provedení práce
7. Mohu si k rodičovskému příspěvku přivydělávat na dohodu?
AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
8. Agenturní zaměstnávání, aneb když jsou v pracovněprávním vztahu tři
DISKRIMINACE A ROVNÉ ZACHÁZENÍ
9. Šikana na pracovišti
10. Mohou brát zaměstnanci za stejnou práci různou hodinovou mzdu?
SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
11. Co musí obsahovat výpověď, kterou dávám zaměstnavateli?
12. Výpověď pro soustavné méně závažné porušování pracovních povinností
13. Přijetí daru od dodavatele vašeho zaměstnavatele jako důvod k výpovědi?
14. Zaměstnavatel mě chce vyhodit, protože jsem si stěžoval na jeho nezákonný postup. Může to udělat?
PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
15. Dostanu podporu, když odejdu dohodou? Jsou nějaké výjimky?
16. Vztah odstupného a podpory v nezaměstnanosti
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
17. Zaměstnavatel mi nařídil zdravotní prohlídku. Musím se jí podrobit?
18. Zdraví už mi nedovolí pracovat, co dál?
19. Může můj praktický lékař určit, že nesmím dále vykonávat svoji práci?
PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
20. Mám pracovat jenom čtyři dny týdně za méně peněz. Mohu odmítnout?
21. Jak se bránit, když mi chce zaměstnavatel změnit pracovní dobu bez mého souhlasu?
22. Nová pracovní doba a péče o dítě nejdou dohromady – musím dát výpověď?
23. Pracovní pohotovost a její odměňování
PRÁCE PŘESČAS A VE SVÁTEK A KOMPENZACE ZA NĚ
24. Je přípustná mzda vypočítaná s přihlédnutím k práci přesčas?
25. Zaměstnavatel mě nutí pracovat nepřetržitě 16 hodin
26. Kdy mohou zaměstnanci se ZPS pracovat přesčas?
27. Co mám dělat, když mi zaměstnavatel neproplatil práci přesčas?
28. Na co máte nárok při práci přesčas a ve svátek?
29. Jak je to s placením za práci o státních svátcích?
ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI
30. Zaměstnavatel mi snížil mzdu o 60 %. Může si to vůbec dovolit?
31. Snížili mi mzdu. Mohu si na oplátku nechat po odchodu služební auto?
32. Pokuty zaměstnancům za porušování povinností – lákavé řešení, ovšem zákonem zakázané!
33. Noční směna na přelomu měsíce – kdy se vyplácí mzda?
PRACOVNÍ CESTY, ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ
34. Co když vám nechutná jídlo poskytované na pracovní cestě – máte nárok na stravné?
35. Máte v případě pracovní cesty nárok na zaplacení zálohy?
36. Vyplatí se informovat zaměstnavatele o studiu, nebo je lepší studovat bez jeho vědomí?
DOVOLENÁ A PŘEKÁŽKY V PRÁCI
37. Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnanec nebo zaměstnavatel?
38. Jak může ovlivnit dlouhodobá nemoc nárok na dovolenou
TĚHOTENSTVÍ, MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ
39. Mateřství jako ochrana před skončením pracovního poměru ve zkušební době?
40. Těhotenství ve zkušební době a pracovní poměr na dobu určitou
41. Těhotné ženy a zaměstnanci na mateřské a rodičovské dovolené jsou před výpovědí chráněni
42. S bříškem v práci až do porodu – může mi to zaměstnavatel zakázat?
43. Do práce na 14 dní mezi rodičovskou a druhou mateřskou – má to smysl?
44. Co dělat, když se po rodičovské nechcete vrátit do původní práce?
DOČASNÁ PRACOVNÍ NESCHOPNOST A NEMOCENSKÉ
45. Nemocenské po skončení pracovního poměru
NÁHRADA ŠKODY
46. Když vám v práci ukradnou peněženku
47. Poškodil vám kolega věc, která vám patří?
48. Ztratil jsem služební kapesní počítač – musím ho zaměstnavateli zaplatit?
PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ
49. Změnil se vám zaměstnavatel? Nenechte si líbit zhoršení podmínek!
OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ
50. Jaká jsou pravidla pro provozování kamerového systému?
Může vás zaměstnavatel natáčet i v šatně?
Seznam praktických internetových stránek a kontaktů
Rejstřík