Praktický průvodce vedením personální agendy podle zákoníku práce a dalších právních předpisů. Autoři se netradičním, ale zároveň přehledným způsobem zaměřují na nejdůležitější otázky praxe, týkající se pracovněprávních vztahů od vzniku pracovního poměru, přes jeho změny až ke skončení. Nezapomínají ani na pracovní dobu, dovolenou, oblast zaměstnanosti a ochranu osobních údajů.
Každou kapitolou prolíná souvislost s kontrolní činností orgánů inspekce práce včetně možných postihů za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů a v textu je zohledněn též nezbytný vztah pracovněprávní úpravy s novým občanským zákoníkem.


Publikace obsahuje řadu příkladů, aktuálních soudních rozhodnutí a upozornění na nejčastější pochybení. Určena je nejen personalistům, ale každému, kdo se zabývá tématikou spojenou s pracovním právem.

Ing. Alena Chládková působí jako odborná poradkyně pro oblasti praktické personalistiky a odměňování, ve kterých má dlouholetou praxi ve velké organizaci. Absolvovala kurz na mzdovou auditorku s mezinárodním certifikátem IES. Je ředitelkou soukromé akreditované AG vzdělávací agentury, která se zaměřuje na doškolování personalistů, mzdových účetních a vedoucích zaměstnanců a na pracovněprávní poradenství pro firmy. Přednáší jako lektorka pro přední vzdělávací agentury. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů. Je zapsaná v seznamu zprostředkovatelů kolektivních sporů na MPSV ČR.

Pravidelně publikuje v odborných časopisech, je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací.

JUDr. Petr Bukovjan pracoval několik let na pozici vedoucího kontrolního oddělení úřadu práce. V současné době působí jako lektor a poradce-specialista na pracovní právo v AG vzdělávací agentuře. Je členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.

Přednáší pro řadu vzdělávacích agentur se zaměřením na výklad pracovněprávních a souvisejících předpisů. Je odborníkem na pracovněprávní judikaturu. Pravidelně publikuje v odborných časopisech, je spoluautorem odborných publikací.

Pevná vazba, 528 stran.

5
Obsah
Úvod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Seznam zkratek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
I Přehled právních předpisů pro vedení personální
agendy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1. Obecné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2. Zaměstnanost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
3. Pracovnělékařské služby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4. Osobní údaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
5. Kontrolní činnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
6. Územní samospráva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
II Povinnosti zaměstnavatele dle předpisů
o zaměstnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
3. Výběr zaměstnanců . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
3.1 Právo zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
3.2 Nabídky zaměstnání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
3.3 Rovné zacházení a zákaz diskriminace . . . . . . . . . . . . . 26
3.4 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
4. Volná pracovní místa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
4.1 Oznamování Úřadu práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
4.2 Způsob oznamování . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
4.3 Volné pracovní místo a jeho charakteristika . . . . . . . . . 32
4.4 Kdy jde a kdy nejde o volné pracovní místo . . . . . . . . . 34
4.5 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
5. Agenturní zaměstnávání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
5.1 Pojem „agenturní zaměstnávání“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
5.2 Předpoklady a podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
5.3 Doporučení a povinnosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
5.4 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
6. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením . . . . . . . . . . 40
6.1 Vymezení osob se zdravotním postižením . . . . . . . . . . 40
6.2 Práva a povinnosti zaměstnavatelů . . . . . . . . . . . . . . . . 41
6.3 Plnění povinného podílu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
6.4 Odvod do státního rozpočtu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
6.5 Ohlašovací povinnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
6.6 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
7. Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí . . . . . . . . . . . . . . . 47
7.1 Pojem „cizinec“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
6
OBSAH
7.2 Povolovací princip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
7.3 Zaměstnanecká karta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
7.4 Modrá karta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
7.5 Povolení k zaměstnání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
7.7 Povinnost nahlásit volné pracovní místo . . . . . . . . . . . . 54
7.7 Informační povinnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
7.8 Povinnost vést evidence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
7.9 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
8. Výkon činnosti dítěte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
8.1 Co je činnost dítěte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
8.2 Povolovací princip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
8.3 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
III Osobní údaje v personální agendě . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
2.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
2.2 Shromažďování a zpracování osobních údajů . . . . . . . 63
2.3 Souhlas subjektu údajů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
2.4 Citlivé osobní údaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
2.5 Ochrana osobních údajů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
3. Údaje v pracovněprávních vztazích . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
3.1 Zákaz diskriminace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
3.2 Údaje při výběru zaměstnanců . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
3.3 Informace o zaměstnancích . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4. Rodné číslo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
4.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
4.2 Kdy lze využít rodného čísla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
5. Osobní dotazník . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
5.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
5.2 Obsah osobního dotazníku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
6. Osobní spis zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
6.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
6.2 Obsah osobního spisu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
6.3 Před vznikem a při vzniku pracovního poměru . . . . . . 79
6.4 Za trvání pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
6.5 Při skončení pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
6.6 Nahlížení do osobního spisu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
7. Archivace dokladů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
7.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
7.2 Dokumenty stanovené právním předpisem . . . . . . . . . 85
7.3 Pro účely stanovené právním předpisem. . . . . . . . . . . . 87
7.4 Dokumenty k ochraně práv zaměstnavatele . . . . . . . . . 89
7.5 Ze zákona o archivnictví a spisové službě . . . . . . . . . . . 89
7
OBSAH
8. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
8.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
8.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
IV Základní pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi . . . . . 92
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
2.1 Závislá práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
2.2 Vymezení základních pracovněprávních vztahů . . . . . 96
3. Zákoník práce a nelegální práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
3.1 Závislá práce a nelegální práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
3.2 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
4.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
4.2 Podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
4.3 Povinnost přidělovat práci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
4.4 Práva (nároky) zaměstnanců . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
4.5 Odměňování . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
5. Rozdíly mezi dohodami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
5.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
5.2 Rozsah práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
5.3 Obsahové náležitosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
5.4 Způsoby zrušení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
5.5 Forma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
5.6 Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
V Vznik pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2. Způsoby vzniku pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.1 Výčet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.2 Více pracovních poměrů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.3 Souběžná činnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
2.4 Konkurenční činnost a předchozí souhlas zaměstnavatele
114
3. Povinnosti před vznikem pracovního poměru . . . . . . . . . 117
3.1 Povinnost seznámení s podmínkami . . . . . . . . . . . . . . 117
3.2 Vstupní lékařská prohlídka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
4. Den vzniku pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
4.1 Kdy vzniká pracovní poměr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
4.2 Odstoupení od pracovní smlouvy . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
5. Pracovní smlouva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
5.1 Forma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
5.2 Obsah . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
5.3 Druh a místo (místa) výkonu práce . . . . . . . . . . . . . . . 124
8
OBSAH
5.4 Den nástupu do práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
5.5 Zkušební doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
5.6 Doba trvání pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
5.6.1 Základní pravidla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
5.6.2 Vztah předchozí a stávající právní úpravy . . . 136
5.6.3 Výjimky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
5.6.4 Zákonná fi kce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
5.7 Kratší pracovní doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
5.8 Výše mzdy nebo platu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
5.9 Pravidelné pracoviště . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
5.10 Konkurenční doložka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
6. Jmenování . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
6.1 Kdy jmenovat na pracovní místo (do funkce) . . . . . . . 151
6.1.1 Jmenování podle zvláštních právních
předpisů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
6.1.2 Jmenování podle zákoníku práce . . . . . . . . . . . 153
6.2 Jak u zaměstnavatelů podnikatelské sféry . . . . . . . . . . 155
6.3 Odvolání z vedoucího místa (vzdání se tohoto místa) 156
6.4 Forma a obsah odvolání z vedoucího místa
(vzdání se tohoto místa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
6.5 Postup po odvolání z vedoucího místa
(vzdání se tohoto místa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
7. Informace o právech a povinnostech . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
7.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
7.2 Obsah informace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
7.3 Informace při vyslání do ciziny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
7.4 Informace při nástupu do práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
8. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
8.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
8.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
VI Změny pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
2. Případy změn pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
2.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
3. Převedení na jinou práci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
3.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
3.2 Povinnost převedení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
3.3 Možnost převedení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
3.4 Podmínky převedení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
3.5 Mimořádná a živelní událost, jiná hrozící nehoda . . . 174
3.6 Prostoj a nepříznivé povětrnostní vlivy . . . . . . . . . . . . 175
3.7 Projednání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
3.8 Doplatek do průměrného výdělku . . . . . . . . . . . . . . . . 176
9
OBSAH
3.9 Doplatek do průměrného výdělku a stávka . . . . . . . . 177
4. Dočasné přidělení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
4.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
4.2 Podmínky a předpoklady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
4.3 Skončení dočasného přidělení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
4.4 Cestovní náhrady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
5. Pracovní cesta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
5.1 Dohoda o vyslání na pracovní cestu . . . . . . . . . . . . . . . 181
5.2 Omezení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
5.3 Cestovní náhrady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
6. Přeložení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
6.1 Podmínky přeložení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
6.2 Zařazení na původní místo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
6.3 Cestovní náhrady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
7. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
7.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
7.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
VII Skončení pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
2. Způsoby skončení pracovního poměru. . . . . . . . . . . . . . . . 186
2.1 Výčet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
2.2 Rozvázání pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
3. Smrt zaměstnance (zaměstnavatele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
3.1 Smrt zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
3.2 Peněžitá práva po smrti zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . 187
3.3 Smrt zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
3.4 Kdo vydává potvrzení o zaměstnání . . . . . . . . . . . . . . 190
4. Cizinci a osoby bez státní příslušnosti . . . . . . . . . . . . . . . . 190
4.1 Defi nice cizince . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
4.2 Když pracovní poměr neskončí jinak . . . . . . . . . . . . . . 191
4.3 Zrušení povolení k pobytu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
4.4 Trest vyhoštění . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
4.5 Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta
a modrá karta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
5. Uplynutí doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
5.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
5.2 Změna doby trvání pracovního poměru ze zákona . . 194
5.3 Pojem „vědomí zaměstnavatele“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
5.4 Projev nesouhlasu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
5.5 Vědomí nejblíže nadřízeného zaměstnance . . . . . . . . . 195
6. Dohoda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
6.1 Dvě strany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
6.2 Forma dohody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
10
OBSAH
6.3 Důvody k uzavření dohody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
6.4 Den skončení pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . 201
7. Výpověď . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
7.1 Kdo a kdy může dát výpověď . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
7.2 Forma a doručení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
7.3 Skutkové vymezení důvodu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
7.4 Den skončení a výpovědní doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
7.5 Důvody k výpovědi zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . 205
7.6 Hromadné propouštění . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
7.7 Zákaz výpovědi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
7.8 Rušení zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
7.9 Přemisťování zaměstnavatele. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
7.10 Nadbytečnost zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
7.11 Pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení
touto nemocí, expozice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
7.12 Dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti
zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
7.13 Předpoklady a požadavky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
7.14 Porušení povinnosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
7.15 Porušení režimu dočasně práce neschopného
pojištěnce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
7.16 Lhůty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
7.17 Povinnosti ve vztahu k odborům . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
8. Okamžité zrušení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
8.1 Kdo a kdy může okamžitě zrušit . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
8.2 Forma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
8.3 Skutkové vymezení důvodu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
8.4 Den okamžitého zrušení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
8.5 Lhůty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
8.6 Důvody k okamžitému zrušení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
8.7 Trestný čin zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
8.8 Porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem . . . . . . 248
8.9 Vážné ohrožení zdraví zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . 250
8.10 Dlužná mzda, plat nebo jejich náhrada . . . . . . . . . . . . 251
8.11 Právo zaměstnance na náhradu mzdy (platu) . . . . . . . 255
8.12 Povinnosti ve vztahu k odborům . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
9. Zrušení ve zkušební době . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
9.1 Předpoklady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
9.2 Kdo a kdy může zrušit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
9.3 Omezení zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
9.4 Forma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
9.5 Den zrušení pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
10. Neplatnost rozvázání pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . 261
10.1 Neplatnost právních jednání obecně . . . . . . . . . . . . . . 261
10.2 Způsob uplatnění a lhůta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
11
OBSAH
10.3 Neplatnost rozvázání ze strany zaměstnavatele . . . . . 263
10.4 Moderační právo soudu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
10.5 Neplatnost rozvázání ze strany zaměstnance . . . . . . . 267
11. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
11.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
11.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
VIII Povinnosti zaměstnavatele spojené se skončením
pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
2.1 Výčet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
2.2 Nevyčerpaná dovolená . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
2.3 Výplata splatné mzdy (platu) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
2.4 Pracovní volno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
3. Potvrzení o zaměstnání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
3.1 Kdy a komu se potvrzení vydává . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
3.2 Obsah potvrzení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
3.3 Potvrzení pro Úřad práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
3.4 Nesouhlas zaměstnance s obsahem . . . . . . . . . . . . . . . 280
4. Pracovní posudek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
4.1 Pojem a obsah . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
4.2 Kdy se posudek vydává . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
4.3 Nesouhlas zaměstnance s obsahem . . . . . . . . . . . . . . . 282
5. Odstupné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
5.1 Účel a rozdělení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
5.2 Odstupné ze zákona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
5.3 Výše odstupného ze zákona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
5.4 Výplata odstupného a jeho kompenzace . . . . . . . . . . . 289
5.5 Vrácení odstupného . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
5.6 Další odstupné pro úředníky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
5.7 Odstupné a odvolání z vedoucího pracovního
místa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
6. Doručování písemností . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
6.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
6.2 Do vlastních rukou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
6.3 Způsoby doručení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
6.4 Osobní doručení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
6.5 Doručení elektronickou cestou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
6.6 Doručení poštou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
6.6.1 Poštovní adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
6.6.2 Volba poštovní služby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
6.6.3 Dodání do vlastních rukou . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
6.6.4 Zaměstnanec písemnost převezme . . . . . . . . . . 300
12
OBSAH
6.6.5 Zaměstnanec převzetí písemnosti odmítl
nebo jinak znemožnil její doručení . . . . . . . . . . 301
6.6.6 Uložení poštovní zásilky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
6.6.7 Úložní lhůta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
7. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
7.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
7.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
IX Pracovní doba a doba odpočinku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
2.1 Základní pojmy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
2.2 Odchylky pro zaměstnance v dopravě . . . . . . . . . . . . . 307
2.3 Odchylky pro členy hasičské jednotky podniku . . . . . 308
2.4 Pracovní doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
2.5 Doba odpočinku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
2.6 Směna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
2.7 Pracovní režimy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
2.8 Týden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
2.9 Povinnost projednání s odborovou organizací . . . . . . 312
3. Stanovená týdenní pracovní doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
3.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
3.2 Délka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
3.3 Zkrácení bez snížení mzdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
3.4 Kratší pracovní doba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
3.5 Žádost zaměstnance o vhodnou úpravu pracovní
doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316
4. Rozvržení pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
4.1 Základní zásady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
4.2 Maximální délka směny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320
4.3 Rozvrh pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
4.4 Pružné rozvržení pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
5. Konto pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
5.1 Pojem a podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
5.2 Vyrovnávací období . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
5.3 Účty při kontu pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
5.3.1 Účet pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
5.3.2 Účet mzdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
5.3.3 Výše stálé mzdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
5.4 Vyrovnání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
6. Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka . . . . . . . . . . . . 332
6.1 Přestávka v práci na jídlo a oddech . . . . . . . . . . . . . . . 332
6.2 Přiměřená doba na oddech a jídlo . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
6.3 Bezpečnostní přestávka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
13
OBSAH
6.4 Souběh přestávek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
6.5 Přestávka ke kojení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
7. Doba odpočinku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
7.1 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami . . . . . . 338
7.2 Nepřetržitý odpočinek v týdnu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
7.3 Dny pracovního klidu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
7.4 Den pracovního klidu u zaměstnanců v nočních
směnách . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
7.5 Svátky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
8. Pracovní pohotovost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
8.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
8.2 Předpoklady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
8.3 Odměna za pracovní pohotovost . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
9. Práce přesčas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
9.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
9.2 Podmínky pro nařízení práce přesčas . . . . . . . . . . . . . . 348
9.3 Limity práce přesčas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
9.4 Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby 350
9.5 Práce přesčas při kontu pracovní doby . . . . . . . . . . . . 350
9.6 Omezení práce přesčas ve vztahu k některým
zaměstnancům . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
9.7 Zákaz práce přesčas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
10. Noční práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
10.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
10.2 Zaměstnanec pracující v noci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
10.3 Omezení noční práce ve vztahu k některým
zaměstnancům . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
10.4 Zákaz noční práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
11. Evidence (nejen) pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
11.1 Obsah . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
11.2 Význam evidence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
11.3 Forma vedení evidence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
11.4 Specifi ka v dopravě . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
12. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
12.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
12.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
X Překážky v práci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362
2.1 Pojem a rozdělení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362
2.2 Specifi ka pro některé případy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363
3. Překážky v práci na straně zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . 364
3.1 Vymezení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364
14
OBSAH
3.2 Prostoj . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
3.3 Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní událost . . . . . 365
3.4 Jiné překážky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366
3.5 Částečná nezaměstnanost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
4. Překážky v práci na straně zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . 369
4.1 Vymezení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
4.2 Společná pravidla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 370
4.3 Důležité osobní překážky v práci . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
4.3.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa . . 372
4.3.1.1 Náhrada v období prvních 14
kalendářních dnů dočasné pracovní
neschopnosti a karantény . . . . . . . . . . 373
4.3.1.2 Výše náhrady a její výpočet . . . . . . . . . 377
4.3.1.3 Kontrola dodržování režimu
dočasně práce neschopného
zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380
4.3.2 Mateřská dovolená. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
4.3.3 Rodičovská dovolená . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
4.3.4 Ošetřování dítěte nebo jiného člena
domácnosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
4.3.5 Péče o dítě . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
4.3.6 Jiné důležité osobní překážky v práci . . . . . . . . 388
4.4 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu . . . . . . . . 396
4.4.1 Výkon veřejné funkce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
4.4.2 Výkon občanské povinnosti . . . . . . . . . . . . . . . . 398
4.4.3 Jiné úkony v obecném zájmu . . . . . . . . . . . . . . . 398
4.4.4 Branná povinnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403
4.4.5 Školení, jiná forma přípravy nebo studium . . . 403
5. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
5.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
5.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
XI Dovolená . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
2. Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
2.1 Právo na dovolenou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
2.2 Druhy dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
3. Dovolená za kalendářní rok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
3.1 Podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
3.2 Kdy jde a kdy nejde o výkon práce pro účely
dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
3.3 Délka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
3.4 Změna rozvržení pracovní doby . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418
3.5 Právo na poměrnou část dovolené za kalendářní rok 419
15
OBSAH
3.6 Zaokrouhlování poměrné části dovolené . . . . . . . . . . . 420
4. Dovolená za odpracované dny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421
4.1 Podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421
4.2 Délka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421
5. Dodatková dovolená . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
5.1 Podmínky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
5.2 Délka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
6. Čerpání dovolené. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
6.1 Základní pravidla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
6.2 Povinnosti zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
6.3 Možnosti zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
6.4 Co zaměstnavatel nesmí . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
6.5 Přerušení dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
7. Krácení dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
7.1 Pojem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
7.2 Pravidla pro krácení dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
7.3 Důvody krácení dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
7.4 Rozsah krácení dovolené . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438
8. Náhrada za dovolenou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440
8.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440
8.2 Nevyčerpaná dovolená . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
8.3 Vrácení náhrady za dovolenou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
9. Kontrola a postihy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
9.1 Kdo kontroluje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
9.2 Skutkové podstaty a výše pokut . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
XII Kontrolní činnost v oblasti dodržování
pracovněprávních předpisů . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Otázky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
1. Právní úprava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
2. Orgány kontroly. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
2.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
2.2 Orgány inspekce práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
2.2.1 Státní úřad inspekce práce . . . . . . . . . . . . . . . . . 447
2.2.2 Oblastní inspektoráty práce . . . . . . . . . . . . . . . . 447
3. Předmět kontroly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
3.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
3.2 Obecné vymezení působnosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
3.3 Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy . . . . . . . . . . . . 449
3.4 Případy stanovené zvláštním právním předpisem . . 450
3.5 Spolupráce s celními úřady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
4. Kontrolované osoby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
4.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
4.2 Pozitivní vymezení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
4.3 Negativní vymezení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453
16
OBSAH
4.4 Podle předpisů o zaměstnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
4.5 Místní příslušnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
5. Práva a povinnosti při kontrole . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
5.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
5.2 Práva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
5.3 Povinnosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459
5.4 Zahájení kontroly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
5.5 Součinnost kontrolované osoby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461
5.6 Protokol o kontrole . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
6. Obrana proti výsledkům kontroly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
6.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
6.2 Forma a důvod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
6.3 Lhůta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
6.4 Výsledek námitkového řízení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 465
7. Postih za nesoučinnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
7.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
7.2 Subjekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
7.3 Výše pokuty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
7.4 Lhůta k uložení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
8. Sankce za porušení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
8.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
8.2 Přestupky a správní delikty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
8.3 Zákon o inspekci práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470
8.4 Zákon o zaměstnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470
8.5 Sankce a jejich výše . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
8.6 Doporučení pro zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
9. Informační a poradenská činnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
9.1 Obecně . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
9.2 Orgány inspekce práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
9.3 Úřad práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
10. Kontrolní činnost v roce 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477