FLEXIBILNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE 2025

S účinností od 1. 6. 2025 se po krátké době dočkáme další větší novely zákoníku práce. Ta si klade za cíl při zachování ochrany zaměstnanců o něco více zpružnit pracovní vztahy. Mluví se o ní už více než rok, a proto také panuje mezi veřejností řada nepřesností a omylů. Pojďme proto společně projít, v jakém stavu je flexibilní novela skutečně připravená.

Lektor

Obsah školení

Témata, která probereme jsou:

VZNIK A ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU

• změna délky zkušební doby a její prodlužování
• výjimky u pracovních poměrů sjednávaných na dobu určitou
• rozšíření situací, kdy je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na stejné pracovní místo
• možnost zaměstnávání žáků základních škol ve věku 14+ během prázdnin

SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

• změna plynutí výpovědní doby
• zkrácení výpovědní doby u některých výpovědních důvodů
• změny u výpovědních důvodů spojených se zdravím zaměstnance
• odstupné a nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
• prodloužení lhůty, kdy je možné uplatnit porušení jako důvod k ukončení poměru
• nároky z neplatného skončení pracovního poměru

DOHODY KONANÉ MIMO PRACOVNÍ POMĚR

• možnost souběhu pracovního poměru a práce na dohodu na stejný druh práce
• rozšíření výjimek, kdy se pravidla pro pracovní poměr nevztahují na zaměstnance činné na dohody

PRACOVNÍ DOBA A PŘEKÁŽKY V PRÁCI

• výjimky pro mladistvé zaměstnance u délek směn, týdenní pracovní doby a odpočinků
• zkrácení odpočinku při živelných a podobných událostech
• volno při poskytování dlouhodobé péče
• rozšíření nároků zaměstnanců žijících v registrovaném partnerství na osobní překážky
• změna délky volna u vyhledání nového místa
• opravy v nařízení vlády o důležitých osobních překážkách v souvislosti s samorozvrhováním pracovní doby zaměstnancem

ODMĚŇOVÁNÍ

• přednostní posílání mezd na účet před mzdou v hotovosti
• možnost zasílat mzdu na účet v cizí měně
• mlčenlivost o vlastní mzdě

PRACOVNÍ CESTY

• zvýšení ochrany před vysláním na pracovní cestu pro rodiče
• poskytování cestovních náhrad zaměstnancům vyslaným k výkonu práce do zahraničí během mateřské dovolené

DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ

• okamžik převzetí písemnosti
• nová pravidla pro elektronické doručování mzdového/platového výměru
• fikce nedoručení písemnosti

DALŠÍ ZMĚNY

• prokazování počtu členů odborovou organizací
• povinnosti vybraných zaměstnanců v platové sféře
• upřesnění textů o průměrném výdělku
• plus změny u pracovnělékařských prohlídek

Informace ke kurzu

Účastníci online kurzu obdrží veškeré vzdělávací materiály v elektronické podobě, kompletní záznam chatu včetně sdílených obrazovek a po absolvování kurzu také osvědčení o jeho absolvování.