Kurz byl vložen do košíku
Kurz byl vložen do košíku
Mzdový systém je jednak nástrojem řízení, ale i obranou proti nařčení z diskriminace prostřednictvím mzdy. Dobře nastavený mzdový systém podpoří soutěživost a růst pracovního výkonu, zatímco absence mzdového systému vede k nespokojenosti s výší mzdy, ať už je jakákoliv.
Vysvětlit význam mzdových systémů a varianty možností, jak motivovat lidi nejen prostřednictvím mzdy.
Autor odborných článků, lektor zaměřující se na due dilligence a pozitivní rozvoj podnikatelského prostředí.
Kurz je určen pro podnikatele, statutární zástupce právnických osob a zaměstnance, kteří mají rozhodovací pravomoci při rozhodování o mzdách vypočtených a vyplácených svěřenému týmu pracovníků.
Vnitřní předpis o mzdách:
Podklady ke mzdám:
Druhy odměňování:
Seminář s diskuzí, praktické ukázky.
Dotazy vám rádi zodpovíme na
