VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU + DPP A DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ - ONLINE

Velká část pracovního života. Přitom jen čtyři témata ze zákona. Důležitá? Možná nejdůležitější. Těžko tvrdit, o někom, že se vyzná v pracovním právu, jestliže neovládá právě vznik, změny a zánik pracovních vztahů a dohody s brigádníky. Protože se většina z nás někdy ocitne v pracovněprávním vztahu, máme s tématy i osobní zkušenosti. Přesto panuje při uzavírání, změnách a ukončování pracovních vztahů řada zažitých omylů a chybných postupů. Ano, probírají se skoro na všech kurzech pracovního práva. Ale probírají se do hloubky? Ne vždy. A to je právě to, co vám nabízíme na našem online kurzu.

Na mnoha konkrétních případech probereme celou existenci pracovních vztahů od založení, přes změny až do chvíle, kdy si se zaměstnanci zamáváte. A protože se pracovním právem vine jako červená nit téma doručování písemností, které se v poslední době několikrát měnilo, přidáme i doručování. Na kurzu si najdou svoje jak začátečníci, tak pokročilí. 

Lektor

Pro koho je kurz určen

Personalisty, pracovníky HR útvarů, majitele, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, asistentky a další, kteří se potýkají s pracovním právem a nebo o něj mají zájem.

Na kurzu si najdou svoje jak začátečníci, tak pokročilí. 

Obsah školení

VZNIK pracovního poměru

• postup před vznikem pracovního poměru
• možnost „jmenování“ do funkce u manažerských pozic
• nově smlouvy uzavírané elektronicky a to vč. pracovní smlouvy
• pracovní smlouva a její podstatné znaky vs. ústně založený pracovní poměr
• druh práce, možnost sjednávat vícero druhů práce v jedné smlouvě, rozdíl druh práce vs. pracovní místo
• místo výkonu práce vs. místo pravidelného pracoviště
• zkušební doba - co a kdy ji prodlužuje, kdy prodloužení absolutně není možné   
• poměry sjednané na dobu určitou a výjimky ze zákona pro sjednávání doby určité
• novelizované informace o obsahu pracovního poměru, vč. zcela nových informací a jak je co nejjednodušeji sdělit a předat zaměstnancům
• možné formy doručování informací vč. elektronického doručování

ZMĚNY pracovního poměru

• převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
• kdy je nárok na doplacení rozdílu výdělku při převedení na jinou práci
• pracovní cesta a okruh zaměstnanců se zvýšenou ochranou v zákoně před vysláním na cestu
• dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli od zaměstnavatele, který není agenturou práce
• kdy je nárok na zařazení na původní pracovní místo po návratu z překážek v práci

SKONČENÍ pracovního poměru

• výpověď ze strany zaměstnavatele 
• dohoda o ukončení pracovního poměru a nově vč. dohody sjednané v elektronické podobě
• výpověď ze strany zaměstnance z důvodu přechodu práv a povinností na jiného zaměstnavatele a čtyři varianty, kdy skončí výpovědní doba
• rozdíly mezi výpovědními důvody ze strany zaměstnavatele 
• vytýkací dopisy, porušování povinností vs. neuspokojivé pracovní výsledky, intenzita porušování s ohledem na možné skončení poměru
• skončení pro zdravotní důvody
• okamžité zrušení pracovního poměru
• zrušení ve zkušební době
• uplynutí sjednané doby
• časté chyby při ukončování pracovních poměrů
• rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení
• odstupné
• lhůty používané při ukončování pracovních poměrů
• nové dokazování před soudem, proč zaměstnavatel skončil pracovní poměr

DOHODY konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)

• nové informace o obsahu dohod v návaznosti na evropskou směrnici o předvídatelných a transparentních pracovních podmínkách
• nově předpokládaný rozsah práce na dohodu za den nebo týden
• nově písemný rozvrh pracovní doby a možnost dohodnout se na kratší době seznámení s rozvrhem
• povinnosti na úseku pracovní doby u dohod
• nové příplatky za práci u dohod a možnost sjednávání odměny z dohody vč. příplatků 
• právo na odpověď, proč skončila dohoda
• nové právo žádat o přechod do pracovního poměru a s tím spojené právo na odpověď
• dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr

DORUČOVÁNÍ písemností

• možné způsoby doručení
• kdy zaměstnavatel má svobodu volby a kdy se musí podřídit způsobu doručování dle zákona
• nové podmínky pro možné doručování elektronicky 
• lhůty, po kterých se písemnosti považují za doručené, i když si zaměstnanec písemnost nepřevzal
• definice obálky vhodné pro doručování v pracovním právu (spoiler: a neprodává ji Česká pošta)
• rozdíly mezi doručováním ze strany zaměstnance a zaměstnavatele

Informace ke kurzu

Online kurz se uskuteční prostřednictvím služby Zoom.

Přístupové údaje včetně vzdělávacích materiálů budou účastníkům zaslány e-mailem 3 pracovní dny před konáním kurzu. 

Po skončení online kurzu obdržíte záznam chatu s řadou přehledných pomůcek + promítané obrazovky, případně také texty pro použití při psaní vzorových listin + osvědčení o absolvování. 

Pro připojení je vhodné, když si nainstalujete aplikaci Zoom Client:

• Odkaz ke stažení pro počítač je zde (první Download odkaz). Pro Android odkaz zde a iOS zde.
• Spusťte stáhnutý program Zoom Client a klikněte a modré tlačítko Join, (přidat se k meetingu/setkání). Používání Zoom Meeting je pro Vás zdarma.
• Do políčka Meeting ID napište: XXX (ID bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
• Po vyzvání zadejte heslo: XXX (heslo bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
• K online kurzu se můžete připojit také bez instalace přes Váš webový prohlížeč (odkaz bude zaslán e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).

Místnost, kde proběhne online kurz, se zaktivní teprve tehdy, až do ní vstoupíme spolu s lektorem, což bude 10 minut před stanoveným začátkem kurzu.

Abychom předešli případným komplikacím s kompatibilitou, žádáme Vás, abyste se k online kurzu přihlásili právě 10 minut před jeho začátkem.

Doporučujeme Vám, abyste v průběhu online kurzu nebyli připojeni na vzdálenou plochu přes VPN - zamezíte tak problémům s přenosem audia.

V případě, že byste měli při instalaci nebo v průběhu online kurzu technické problémy, neváhejte nás kontaktovat na níže uvedené telefonní číslo nebo e-mail.

Technická podpora:

+420 603 892 018